十一法定假几天有加班工资/十一法定假期加班工资|三思经验

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〖壹〗、十一双倍工资是10月1日、2日、3日。拓展知识：根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家法定节假日加班工资如下：元旦节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假，共计11天。

〖贰〗、十一双倍工资是10月1日、2日、3日。具体说明如下：法定节假日：根据《中华人民共和国劳动法》规定，国庆节期间的10月1日、2日、3日为法定节假日。加班工资标准：在这三天内，如果用人单位安排劳动者工作且不能安排补休，应当按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付加班工资。

〖叁〗、国庆节期间，根据国家的劳动法规定，用人单位需要向员工支付双倍工资。具体来说，10月1日至3日是国庆节法定假期，员工在此期间工作将会获得三倍工资。除此之外，国庆节期间的其他休息日，员工将获得双倍工资。根据劳动法第四十四条的规定，用人单位在特定的法定节假日期间应当依法安排劳动者休假。

〖肆〗、国庆双倍工资是3天。国庆节法定假期除了10月1日至3日是三倍工资外，其他时间属于休息日，按双倍工资进行计算。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。国家法定节假日总天数为11天，允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。

〖壹〗、“十一”期间是国家法定假日，单位不让休息的原因可能涉及工作安排、业务需求或行业特性，但单位应遵守劳动法规定，确保员工合法权益。具体原因可能包括以下几点：工作安排与业务需求：某些行业或岗位由于工作性质的特殊性，需要在节假日期间保持运转以满足客户需求或维持业务连续性。

〖贰〗、虽然“十一 ”期间包含国家法定节假日，但单位不让休息的原因主要与工作安排、企业运营需求和个人工作职责有关。具体来说：满足客户需求和业务需求：在假期期间，某些行业如零售、餐饮、物流等可能会迎来业务高峰。为了满足客户需求和保障业务正常运行，单位可能需要员工在节假日期间继续工作。

〖叁〗、企业可能在节假日安排加班的原因之一是满足客户或业务需求。例如，在假期期间，零售业可能会迎来高峰，需要员工加班以满足顾客需求。同样，物流、快递等行业也需要在节假日加班以确保货物准时送达。此外，企业在节假日安排加班可能与工作性质有关。

〖肆〗、因此，所在企业法定假日都不休息是不合法的。《劳动法》规定，用人单位实行平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这包括了正常的工时安排以及加班工时的计算。劳动者享有休息、休假的权利，这是基本的劳动权益。如果企业没有遵守这些规定，员工有权向上级主管部门投诉，要求企业改正。

〖伍〗、不合法，根据《劳动法》的规定一天正常工作的时间是8小时，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。并且有休息、休假的权利。

〖陆〗、如果公司确实是有需要加班的情况，那么在法定节假日是应该给予三倍工资的补偿或者是加班结束后给予调休也是符合相关法律规定的。

十一法定三薪的天数是3天。根据相关规定，国庆节放假时间通常为七天，但其中只有10月1日、2日、3日这三天属于法定节假日。用人单位在这三天安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，且不能以调休等方式替代支付三薪。

中秋与国庆假期共计8天，自10月1日起至8日止。在这期间，10月1日至3日的工资为正常工资的三倍。关于国庆假期的加班费，10月1日至8日计8天。其中1至3日为法定假日，4至8日为周末。

十一能拿到三薪的天数通常为3日。法定节假日规定：根据国务院放假安排，国庆节法定节假日是10月1日至10月3日。按照《劳动法》相关规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以在这3天上班，劳动者能拿到三薪。

国庆假期2024法定假日3天，国庆节法定假日分别是10月1日，10月2日，10月3日。

根据《全国年节及纪念日放假办法》，2024年国庆节的法定假期为3天，即10月1日、2日、3日。通过调休，这3天的法定节假日通常会扩展为7天的假期，包括4个周末调休日。因此，尽管法定假期仅为3天，实际放假天数可能因调休而延长至7天。2024年国庆节的放假安排为10月1日至7日放假调休，共计7天。

年国庆法定假日共三天，分别是10月1日、10月2日、10月3日。国庆节是我国的重要节日，每年的10月1日都会举行盛大的庆祝活动。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，国庆节的法定假日包括10月1日、10月2日和10月3日，这是全国公众共同享受的休息日。

国庆节：2024年10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。节假日放假的意义休息权保障：节假日放假是公民基本权利的体现，保障了公民的休息权。在工作和学习之余，人们需要有时间调整状态。

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